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投行生活:心系华尔街时,丑闻也可以当动力?

发布于:2017-07-18 来源:未知
  许多美国校园里的大学生,都会因为在报纸上,新闻上,互联网上等等的消息被华尔街的是是非非深深的吸引。
 
  当我们心系华尔街时,丑闻也可以当动力。
 
  当大家心在街口外时,脸书和阿里的上市,也只是个屁。
 
  虽然我们许多人并不清楚那是什么样的工作环境;
 
  不清楚一个投资银行里面有多少个部门;
 
  不清楚每个部门分有什么组;
 
  不清楚每个组又有什么团队;
 
  不清楚每个团队又有什么样的工作任务;
  不同的团队每天的工作时间有多长等等,但是凭着自己的想象和朋友们的轻微描述,当时的我们(包括现在的年轻人)对华尔街充满了憧憬。
 
  准备面试比追女孩儿更努力
 
  曾经见过多少人(包括我自己),修改简历比修改情书还努力,寻找推荐人比请红娘吃饭还卖力,上网看投行消息比上珍爱网研究对象还勤力,练习回答面试问题比练习追女孩时的独白还努力,面对面试官时编的故事比对女友的海誓山盟更有想象力。
 
  我们一路上小心翼翼,凭着自己的运气和别人的霉气,大家不得不承认老天爷真给力。
 
  因为,来到这里,我们不少都是靠运气。
 
  多少人,凭着简历上CFA、GPA的4.0,好不容易去面个试,却在面试里表现一塌糊涂,含泪而去。
 
  很多人,稀里糊涂地得到offer后,热烈地和亲朋好友庆祝,然后因为距离和爱人分手,也是一件很正常的事。
 
  在笑笑哭哭,哭哭笑笑的几个月里,Say Goodbye给身边临近的好友,同时努力地寻找另一边的新朋友,一切打点之后,拉着皮箱穿着西装,昂首挺胸来到这里。
 
  一部份人,来到这如鱼得水,功成名就;一部分人,还没来得及向朋友圈炫耀一般,就开始练习站在高楼上偷偷的长叹,问苍天问自己:“为什么我来到这里?”
 
  很多人郁闷的问,华尔街到底是什么样的一条街?
 
  什么人胜任这里?什么人喜欢这里?什么人讨厌这里?
 
  答案太多太多。不同的人有不同的perspectives。
 
  如果,我们只是正在为找工作而奔波的话,您就别问了。问了也白问。
 
  因为即使你知道你不适合这里,你也会先假装“勇敢”地接受“挑战”然后又“勇敢”地寻找借口后悔。
 
  因为在美国需要OPT和工作签证的年代,我们许多人都别无选择。
 
  如果你都觉得自己不适合却拿到offer,那你就是骗了他们然后再去问苍天为什么我来到这里的那一个。
 
  我们是经常把鸡吵醒的那一个
 
  不知我们中的多少人,记不记得在投行里工作时无数个清晨,当窗外一片漆黑,月亮都找不到挂在哪里的时候,我们无数次按停还没响起的闹钟。
 
  即使床上没有一个让我们热血沸腾的男人或女人,我们还是多么珍惜在床上的每一分钟;如果美国也有公鸡,或许我们是经常把鸡吵醒的那一个。
 
  不管上下班的方式是汽车、巴士、还是地铁,我们当中的一些人,出门前在家照镜子的环节都已省去。
 
  记得那些天的时间表,出门驾车在第一个红绿灯的路口,时间大约都是6am.刚好有二十秒左右的时间坐在驾驶椅系好我的鞋带,感觉这是我出门后第一件要做的事。这个习惯,到现在我还保持着。
 
  在第一个和第二个红绿灯之间,车程大约两分钟,基本上是我给父母报报平安的时间,这两分钟对远方的父母极为重要。
 
  再到下一个路口的地段,是用微信和不同朋友叙旧的区间。基本上一天两个不同的朋友,以保持联系。
 
  然后再下个路口,查查手机上收到的邮件,该回复的回复......
 
  再下个路口,脸书上给朋友圈里点些赞,证明一下自己还活着......
 
  再下个路口,想一想晚上下班后去学校念MBA课程的作业......
 
  在到达公司前两个路口的时候,衬衣的纽扣也应该差不多扣好......
 
  能在车里做的事,基本上不在出门前做。
 
  在到达公司停车场的时候,领带已系上。
 
  照照车上的镜子,如果没有发现牙膏在脸上,谢天谢地。
 
  然后拍拍一下自己的脸清醒自己,下车。
 
  这时,时间大约都是六点半左右。不要以为我是来得早的那一个。其实已经有不少人在楼下等着电梯。更有许多高级别的员工,都已经在工作。看到认识的人,寒暄一两下。通过两到电子安检门之后,来到自己那可爱又可恨的座位。
 
  许多人坐下之后的第一件事——并不是打开电脑。或者在开机缓冲的时间里,去倒杯水或者咖啡。
 
  有些人回到座位长叹一下——新的一天开始了!
 
  我还记得有几个小伙伴,打开电脑后查着邮件一边摇头一边骂;还有一些对着电话大吼:“我不知道……”
 
  还有几个自言自语地说:“哎,终于搞完了,谢谢!”
 
  还有一些人,一天不愿多说一句话......
 
  在这里,不管你来自何方,很多时候脸上的表情,是如此的不同却是如此的相似!
 
  微笑,愤怒,无奈,等等的表情可以在短暂的时间内出现在同一个人的脸色。也可以在不同时间出现在不同人的脸上。
 
  每年二、三月份,裁员5%-10%
 
  可想而之,这里的压力重,时间长,竞争自然也大。
 
  每年的二、三月份,5%-10%的laidoff(裁员率)率,是华尔街金融机构一件大却正常的事。
 
  二、三月份是投行员工们知道自己来年工资和奖金数额的日子。当然,也有可能是被炒鱿鱼的日子。这都取决于公司的业绩和自己一年工作表现等各种因素。
 
  你的工作表现除了你经理给你的评价,还有另外十个左右的同事给你的打分。
 
  那一天到来,当经理叫你去办公室的时候,有可能你再也没有机会回到座位上。
 
  你桌子上所有东西,会寄到你的家里。
 
  对一些人来说,被laidoff是一件难过的事,因为这面临着失业和收入的风险。而对另外一些人来说,是喜事。因为这样可以等到几个月甚至一年的工资赔偿。休息一段时间,再去找工作。或者手上已经有了新的offer。
 
  而我,就是一个想被laidoff可是等不到laidoff要自己主动辞职的“牺牲者”。
 
  想被laidoff的人,不少。
 
  如果你要问我为什么?
 
  那就回到此文的第一段——
 
  有多少人想出去?
 
  很多。
 
  手里握着华尔街工作经验的简历,又能拿着钱离开,是一件多么幸福的事。在美国,在乎被laidoff的丑名的人,已经不多了!
 
  资格越老,加班越长
 
  在华尔街,越是资格老的员工,工作的时间就越长。
 
  真的吗?
 
  惊讶的人不少。
 
  他们都觉得一个企业,经理先走员工再走是很正常的事。
 
  但是在这里,高级员工早来晚走或者回家继续干活是很正常的事。这也是华尔街里一个让我敬佩的地方。
 
  在这里,数字,文字,沟通,三样东西应该可以概括许多岗位的工作。如果说它们之间的不同,那就是因为金融产品类型的不同,以至于process的系统和操作不同。还有要完成的时间不同。
 
  华尔街是一个团队精神的典范
 
  说了这么多不上进的东西,不等于说那是没人喜欢的地方。
 
  在这里,人与人之间是个Team,Team和Team之间,也是Team。
 
  所有的东西都需要Team来完成。
 
  Team帮助我们解决时差,语言,文化,处理方式不同带来的问题。这也是为什么本人觉得华尔街是一个团队精神的典范。
 
  在这里,不管你有多强的英雄主义,也会慢慢学习到团队的重要性。因为一个人,你不能天天24小时工作,当你离开座位的时候,北京,香港,印度或伦敦的同事们已经在另一边开始他们的工作。
 
  很多时候,他们在帮你followup你未完成的东西。
 
  慢慢的,你也会发现,很多人在邮件里会用We而不是I,因为荣誉属于大家的。
 
  反而,当一些人犯错,他们很主动的用I来承担责任。
 
  好的经理会因为保护他的下属,用We来向上头解释。
 
  这,就是Team!
 
  这是华尔街最不能没有的精神!也是我们许多年轻人需要学习的地方。
 
  华尔街可以不贪婪金钱,可以不欺骗投资者和客户,但是不可以离开Team Work。
 
  如果失去了里面的Team Work文化,华尔街,那真的就只是一条街——两辆车的宽度,不到公里的长度……
 
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