投行生活：心系华尔街时，丑闻也可以当动力？
发布于：2017-07-18 来源：未知
许多美国校园里的大学生，都会因为在报纸上，新闻上，互联网上等等的消息被华尔街的是是非非深深的吸引。
当我们心系华尔街时，丑闻也可以当动力。
当大家心在街口外时，脸书和阿里的上市，也只是个屁。
虽然我们许多人并不清楚那是什么样的工作环境；
不清楚一个投资银行里面有多少个部门；
不清楚每个部门分有什么组；
不清楚每个组又有什么团队；
不清楚每个团队又有什么样的工作任务；
不同的团队每天的工作时间有多长等等，但是凭着自己的想象和朋友们的轻微描述，当时的我们（包括现在的年轻人）对华尔街充满了憧憬。
准备面试比追女孩儿更努力
曾经见过多少人（包括我自己），修改简历比修改情书还努力，寻找推荐人比请红娘吃饭还卖力，上网看投行消息比上珍爱网研究对象还勤力，练习回答面试问题比练习追女孩时的独白还努力，面对面试官时编的故事比对女友的海誓山盟更有想象力。
我们一路上小心翼翼，凭着自己的运气和别人的霉气，大家不得不承认老天爷真给力。
因为，来到这里，我们不少都是靠运气。
多少人，凭着简历上CFA、GPA的4.0，好不容易去面个试，却在面试里表现一塌糊涂，含泪而去。
很多人，稀里糊涂地得到offer后，热烈地和亲朋好友庆祝，然后因为距离和爱人分手，也是一件很正常的事。
在笑笑哭哭，哭哭笑笑的几个月里，Say Goodbye给身边临近的好友，同时努力地寻找另一边的新朋友，一切打点之后，拉着皮箱穿着西装，昂首挺胸来到这里。
一部份人，来到这如鱼得水，功成名就；一部分人，还没来得及向朋友圈炫耀一般，就开始练习站在高楼上偷偷的长叹，问苍天问自己：“为什么我来到这里？”
很多人郁闷的问，华尔街到底是什么样的一条街？
什么人胜任这里？什么人喜欢这里？什么人讨厌这里？
答案太多太多。不同的人有不同的perspectives。
如果，我们只是正在为找工作而奔波的话，您就别问了。问了也白问。
因为即使你知道你不适合这里，你也会先假装“勇敢”地接受“挑战”然后又“勇敢”地寻找借口后悔。
因为在美国需要OPT和工作签证的年代，我们许多人都别无选择。
如果你都觉得自己不适合却拿到offer，那你就是骗了他们然后再去问苍天为什么我来到这里的那一个。
我们是经常把鸡吵醒的那一个
不知我们中的多少人，记不记得在投行里工作时无数个清晨，当窗外一片漆黑，月亮都找不到挂在哪里的时候，我们无数次按停还没响起的闹钟。
即使床上没有一个让我们热血沸腾的男人或女人，我们还是多么珍惜在床上的每一分钟；如果美国也有公鸡，或许我们是经常把鸡吵醒的那一个。
不管上下班的方式是汽车、巴士、还是地铁，我们当中的一些人，出门前在家照镜子的环节都已省去。
记得那些天的时间表，出门驾车在第一个红绿灯的路口，时间大约都是6am.刚好有二十秒左右的时间坐在驾驶椅系好我的鞋带，感觉这是我出门后第一件要做的事。这个习惯，到现在我还保持着。
在第一个和第二个红绿灯之间，车程大约两分钟，基本上是我给父母报报平安的时间，这两分钟对远方的父母极为重要。
再到下一个路口的地段，是用微信和不同朋友叙旧的区间。基本上一天两个不同的朋友，以保持联系。
然后再下个路口，查查手机上收到的邮件，该回复的回复......
再下个路口，脸书上给朋友圈里点些赞，证明一下自己还活着......
再下个路口，想一想晚上下班后去学校念MBA课程的作业......
在到达公司前两个路口的时候，衬衣的纽扣也应该差不多扣好......
能在车里做的事，基本上不在出门前做。
在到达公司停车场的时候，领带已系上。
照照车上的镜子，如果没有发现牙膏在脸上，谢天谢地。
然后拍拍一下自己的脸清醒自己，下车。
这时，时间大约都是六点半左右。不要以为我是来得早的那一个。其实已经有不少人在楼下等着电梯。更有许多高级别的员工，都已经在工作。看到认识的人，寒暄一两下。通过两到电子安检门之后，来到自己那可爱又可恨的座位。
许多人坐下之后的第一件事——并不是打开电脑。或者在开机缓冲的时间里，去倒杯水或者咖啡。
有些人回到座位长叹一下——新的一天开始了！
我还记得有几个小伙伴，打开电脑后查着邮件一边摇头一边骂；还有一些对着电话大吼：“我不知道……”
还有几个自言自语地说：“哎，终于搞完了，谢谢！”
还有一些人，一天不愿多说一句话......
在这里，不管你来自何方，很多时候脸上的表情，是如此的不同却是如此的相似！
微笑，愤怒，无奈，等等的表情可以在短暂的时间内出现在同一个人的脸色。也可以在不同时间出现在不同人的脸上。
每年二、三月份，裁员5%-10%
可想而之，这里的压力重，时间长，竞争自然也大。
每年的二、三月份，5%-10%的laidoff（裁员率）率，是华尔街金融机构一件大却正常的事。
二、三月份是投行员工们知道自己来年工资和奖金数额的日子。当然，也有可能是被炒鱿鱼的日子。这都取决于公司的业绩和自己一年工作表现等各种因素。
你的工作表现除了你经理给你的评价，还有另外十个左右的同事给你的打分。
那一天到来，当经理叫你去办公室的时候，有可能你再也没有机会回到座位上。
你桌子上所有东西，会寄到你的家里。
对一些人来说，被laidoff是一件难过的事，因为这面临着失业和收入的风险。而对另外一些人来说，是喜事。因为这样可以等到几个月甚至一年的工资赔偿。休息一段时间，再去找工作。或者手上已经有了新的offer。
而我，就是一个想被laidoff可是等不到laidoff要自己主动辞职的“牺牲者”。
想被laidoff的人，不少。
如果你要问我为什么？
那就回到此文的第一段——
有多少人想出去？
很多。
手里握着华尔街工作经验的简历，又能拿着钱离开，是一件多么幸福的事。在美国，在乎被laidoff的丑名的人，已经不多了！
资格越老，加班越长
在华尔街，越是资格老的员工，工作的时间就越长。
真的吗？
惊讶的人不少。
他们都觉得一个企业，经理先走员工再走是很正常的事。
但是在这里，高级员工早来晚走或者回家继续干活是很正常的事。这也是华尔街里一个让我敬佩的地方。
在这里，数字，文字，沟通，三样东西应该可以概括许多岗位的工作。如果说它们之间的不同，那就是因为金融产品类型的不同，以至于process的系统和操作不同。还有要完成的时间不同。
华尔街是一个团队精神的典范
说了这么多不上进的东西，不等于说那是没人喜欢的地方。
在这里，人与人之间是个Team，Team和Team之间，也是Team。
所有的东西都需要Team来完成。
Team帮助我们解决时差,语言，文化，处理方式不同带来的问题。这也是为什么本人觉得华尔街是一个团队精神的典范。
在这里，不管你有多强的英雄主义,也会慢慢学习到团队的重要性。因为一个人，你不能天天24小时工作，当你离开座位的时候，北京，香港，印度或伦敦的同事们已经在另一边开始他们的工作。
很多时候，他们在帮你followup你未完成的东西。
慢慢的，你也会发现，很多人在邮件里会用We而不是I，因为荣誉属于大家的。
反而，当一些人犯错，他们很主动的用I来承担责任。
好的经理会因为保护他的下属，用We来向上头解释。
这，就是Team！
这是华尔街最不能没有的精神！也是我们许多年轻人需要学习的地方。
华尔街可以不贪婪金钱，可以不欺骗投资者和客户，但是不可以离开Team Work。
如果失去了里面的Team Work文化，华尔街，那真的就只是一条街——两辆车的宽度，不到公里的长度……
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