高盛合伙人：金融科班生并非投行的“最爱”
发布于：2016-12-02 来源：未知
曾让你心动的那些职业，只因为你的一念犹豫，如今已悄然无踪影。不知什么时候，在找工作的时候，我们总会患上一种对自己大学所学专业与求职岗位不符的惶恐症。一份好工作面前，总觉得一定得是科班生才能有驾驭他的能力。
其实只要一个人有正常且科学的学习能力，胜不胜任有的时候只是缺少一种勇气。况且工作了之后，你就会发现，学什么不做什么的太多了，不学这个但能把这个干好的也太多了。
在金融领域，这个效应或许更加明显。很多人先入为主地认为，那些类似于高盛的大投行，肯定是非金融专业不收的。但事实果真如此吗？今天向大家推荐的这篇文章，就给大家破一破这个疑问。
人文教育更有趣
如果你想进入华尔街顶级的大投行高盛，你应该学习什么专业呢？金融还是文科专业？Jeff Goldenberg，长期以来一直是高盛的合伙人，也是高盛私人财富管理集团的投资组合战略主管，已经坚定地站在了非金融专业的那一边。
他接受过包德恩学院的采访，这是所私立文科院校，也是他的母校。在这次采访中，他鼓励自己的儿子不学习金融，而是选择在宾夕法尼亚大学修读文科教育。金融作为一种“载体”可能“太狭隘了”，戈登伯格说：“如果你想变得‘有趣’，人文等文科教育无疑是最好的。”
作为高盛的员工而贬低金融专业，戈登伯格并不是第一个。早在8月，高盛的首席执行官劳尔德·布兰克芬就指责一些学生太过目标导向，视野狭隘。“你不需要学习经济学或金融学之后再来进入银行业，”布兰克费恩表示，“如果你研究历史，你会明白，这儿总有先例，总有人不断尝试再尝试，然后再成功。”
这是个与人打交道的行业
根据高盛自己的数据，文科生是公司的第二大员工群体，排名仅次于金融专业，但居然在经济和工程专业的学生之前。这似乎是奇怪的一个组织，宣称本身是一个技术高于一切的公司。XX财经职业发展研究中心的Lee分析指出，高盛主要是聘请财经类专业的学生进入他们前台的职位。
然而，有可能在学习文科时会有一些文化基因。戈登伯格说：“一个自由的人文教育，可以有助于更容易地与客户沟通，其中许多人也研究过人文学科。世界是由人组成的，有能力成为一个有趣的人，有不同背景知识的好奇心，这些都使你在与客户或同事互动时，处在一个更有趣的位置上。”
James Gorman在2014年表达了类似的观点，当时他认为银行家们花了太多的时间在工作中，成为无聊的人，“无趣的员工无益于公司，因为他们带来的是一个非常狭窄的视角。”
本文来源：efinancialcareers.com；原文作者：Sarah Butcher。高顿网校Alisa原创编译。版权归原作者所有！转载此文章须经原作者同意，感谢作者的付出和努力！
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