金融行业哪些岗位工资高？公司偏爱怎样的人？
发布于：2020-10-04 来源：FRM
亚洲金融市场得到越来越多的重视，连高盛这样的金融巨头都在布局亚洲金融服务，增加了他们在亚洲市场的招聘人数。
亚洲金融行业成熟度不亚于欧美市场，外资金融公司在这里工资好，地位高，对于我们来讲，钱多离家近，还喜欢雇佣亚洲人才，随便一个岗位都是2W+，有点资历轻松月薪破5W。
顶级金融公司的普遍薪水
DBS是新加坡最大的商业银行，在日本、台湾、香港、印度、马来西亚、缅甸、中国内地、澳门、韩国和泰国都有分行。以上海为例，星展银行给应届生开出的月薪是8000，1-3年的PAofMD薪水在2W+，高级客户经理在2.5W+，支行长40W年薪，薪水再高的岗位就是面议了。
中信证券是中国内地最大的券商之一，影响力十足，理财顾问月薪2W+，业务经理1.5W+，私募业务经理月薪6W。
香港最大的注册银行汇丰在内地多地Assistant岗位给出的薪水都在2W左右。
除此之外，澳门银行、中国银行、中国中金、陆金所、国泰君安、平安保险等金融公司的普遍薪水从1W+到5W+不等，平均下来薪水都在2W以上。
哪些岗位薪水高？
据高顿职业发展研究中心的报告，热门财经、金融行业的岗位多来自一些投行核心部门、大型跨国银行、私募、顶级评级机构等；岗位的性质也以分析与研究、管理及发展类为主。这些岗位往往也是薪水较高的。
1、高级会计岗
包括财务总监在内的高级会计岗位一直是高薪的代名词。
2、投行部门分析师
无论是投资银行的投行部，还是证券公司的投行部，当你听到“投行”两个字的时候，翻译过来就是“钱多”的意思。一个投资银行部门的分析师岗位，总是收到简历最多的岗位，负责IPO,M&A等投行主要业务。
3、另类投资分析师
一家亚洲的投资公司正在高薪寻找分析师，主要是负责评估上市及非上市公司的另类投资策略等级，听起来如此“另类”的岗位赢得了广泛关注。
4、私募股权的Associate岗
如果你问一个金融从业者，他最想跳的地方是哪里，答案一定是私募。一家私募基金的Associate的岗位成了金融人的盛宴，有经验的金融人都想去私募，一些明星演员也在建立自己的基金，私募的热度可见一斑。
5、跨国银行的私人助理岗
银行已经很高大上了，跨国银行听上去就更嚣张了。只要能在这样的银行里工作，刚进去从一些最简单的工作干起也在所不辞。不过，当你有能力做到私人业务的时候，你就像个财富管家，挣钱就是顺手的事。
6、互联网金融产品经理
这个新兴的金融岗位正在以燎原之势成为金融从业者的宠儿，互金公司不惜重金从传统金融行业挖人才，搞的传统金融行业嗷嗷叫苦。
7、风险合规岗
近年来最不可缺少的岗位就是风险管理和合规。随着金融机构和企业对风险的愈发重视，具有FRM证书的风险管理人才的薪资也水涨船高。
顶级金融公司偏爱怎样的人？
求职者通常要具有比较扎实的财经、金融知识和专业素养，具备全球化发展的前瞻眼光以及能够适应国际化挑战的过硬心理素质，同时实践操作经验也是十分看重的，好的金融公司并不喜欢"眼高手低“的人。
因为我毕业于圣母大学，所以我能做好分析师
我不想给你泼冷水，但是你的相信我，大多数面试官不会知道圣母大学是个什么学校。甚至有可能把它当做野鸡大学。我见过很多常青藤的毕业生被HR毙掉，然后选了一家大家耳熟能详的毕业生。
并不是说学校不重要，我需要你注意的是，作为求职者，一定不要学生思维，将你的学校声望当做你的工作能力，真实职场里的大多数面试官会觉得这很滑稽。
金融行业海归、名校生太多了，面试官不会因为你的名校背景对你网开一面。
因为我学的是金融专业，所以我想到PE工作
这是金融人常犯的一个错误，你学的是金融专业，就要做PE的工作吗？你知道PE是干什么的吗？你学金融的怎么不去银行，怎么不去投行，或者怎么不去保险公司呢，都是需要金融专业的地方啊，这么一问基本上你就懵逼了。
在应聘一个岗位之前，一定对应聘的岗位有所了解，看看自己的情况适合不适合，哪里有欠缺，脱离实际行业空谈专业技能，会显得特别空洞。顺便提一下，PE一般喜欢有工作经验的人，即便你不是学金融的。
我过去的工作经验很好，虽然不是金融相关，但是我一定能做好
很多求职者一味的强调他虽然不是很懂，但愿意学习，这其实是一种撞大运的心态，面试官每天接触那么多人，哪个求职者做了充分的工作，哪个求职者是来撞大运的，聊两句就心中有数了。
跳槽到金融行业的人越来越多，但是以前的经验不一定有用，金融毕竟是个技术活，你一个门外汉怎么让面试官相信你可以胜任金融类的工作呢？
在跳槽去金融公司前，你要做好充分的准备，考个FRM证书就很不错嘛，有人担心考FRM太累太慢，而且还不一定能通过考试，这根本就是借口，高顿的FRM课程就很接地气，零基础也能学会，即便之通过了一级考试，也能给面试官准备充分的感觉，我不只是想做金融，而且我已经开始行动了。
简而言之，不能光看到金融人的福利好待遇高，看不到人家的付出与汗水。
想要成为金融人的一员，好的学历和背景固然重要，而自己对行业有清晰的认识，做好充分的准备，考一张有价值的证书，有了诚意，成功率自然高很多。
亚洲金融行业成熟度不亚于欧美市场，外资金融公司在这里工资好，地位高，对于我们来讲，钱多离家近，还喜欢雇佣亚洲人才，随便一个岗位都是2W+，有点资历轻松月薪破5W。
顶级金融公司的普遍薪水
DBS是新加坡最大的商业银行，在日本、台湾、香港、印度、马来西亚、缅甸、中国内地、澳门、韩国和泰国都有分行。以上海为例，星展银行给应届生开出的月薪是8000，1-3年的PAofMD薪水在2W+，高级客户经理在2.5W+，支行长40W年薪，薪水再高的岗位就是面议了。
中信证券是中国内地最大的券商之一，影响力十足，理财顾问月薪2W+，业务经理1.5W+，私募业务经理月薪6W。
香港最大的注册银行汇丰在内地多地Assistant岗位给出的薪水都在2W左右。
除此之外，澳门银行、中国银行、中国中金、陆金所、国泰君安、平安保险等金融公司的普遍薪水从1W+到5W+不等，平均下来薪水都在2W以上。
哪些岗位薪水高？
据高顿职业发展研究中心的报告，热门财经、金融行业的岗位多来自一些投行核心部门、大型跨国银行、私募、顶级评级机构等；岗位的性质也以分析与研究、管理及发展类为主。这些岗位往往也是薪水较高的。
1、高级会计岗
包括财务总监在内的高级会计岗位一直是高薪的代名词。
2、投行部门分析师
无论是投资银行的投行部，还是证券公司的投行部，当你听到“投行”两个字的时候，翻译过来就是“钱多”的意思。一个投资银行部门的分析师岗位，总是收到简历最多的岗位，负责IPO,M&A等投行主要业务。
3、另类投资分析师
一家亚洲的投资公司正在高薪寻找分析师，主要是负责评估上市及非上市公司的另类投资策略等级，听起来如此“另类”的岗位赢得了广泛关注。
4、私募股权的Associate岗
如果你问一个金融从业者，他最想跳的地方是哪里，答案一定是私募。一家私募基金的Associate的岗位成了金融人的盛宴，有经验的金融人都想去私募，一些明星演员也在建立自己的基金，私募的热度可见一斑。
5、跨国银行的私人助理岗
银行已经很高大上了，跨国银行听上去就更嚣张了。只要能在这样的银行里工作，刚进去从一些最简单的工作干起也在所不辞。不过，当你有能力做到私人业务的时候，你就像个财富管家，挣钱就是顺手的事。
6、互联网金融产品经理
这个新兴的金融岗位正在以燎原之势成为金融从业者的宠儿，互金公司不惜重金从传统金融行业挖人才，搞的传统金融行业嗷嗷叫苦。
7、风险合规岗
近年来最不可缺少的岗位就是风险管理和合规。随着金融机构和企业对风险的愈发重视，具有FRM证书的风险管理人才的薪资也水涨船高。
顶级金融公司偏爱怎样的人？
求职者通常要具有比较扎实的财经、金融知识和专业素养，具备全球化发展的前瞻眼光以及能够适应国际化挑战的过硬心理素质，同时实践操作经验也是十分看重的，好的金融公司并不喜欢"眼高手低“的人。
因为我毕业于圣母大学，所以我能做好分析师
我不想给你泼冷水，但是你的相信我，大多数面试官不会知道圣母大学是个什么学校。甚至有可能把它当做野鸡大学。我见过很多常青藤的毕业生被HR毙掉，然后选了一家大家耳熟能详的毕业生。
并不是说学校不重要，我需要你注意的是，作为求职者，一定不要学生思维，将你的学校声望当做你的工作能力，真实职场里的大多数面试官会觉得这很滑稽。
金融行业海归、名校生太多了，面试官不会因为你的名校背景对你网开一面。
因为我学的是金融专业，所以我想到PE工作
这是金融人常犯的一个错误，你学的是金融专业，就要做PE的工作吗？你知道PE是干什么的吗？你学金融的怎么不去银行，怎么不去投行，或者怎么不去保险公司呢，都是需要金融专业的地方啊，这么一问基本上你就懵逼了。
在应聘一个岗位之前，一定对应聘的岗位有所了解，看看自己的情况适合不适合，哪里有欠缺，脱离实际行业空谈专业技能，会显得特别空洞。顺便提一下，PE一般喜欢有工作经验的人，即便你不是学金融的。
我过去的工作经验很好，虽然不是金融相关，但是我一定能做好
很多求职者一味的强调他虽然不是很懂，但愿意学习，这其实是一种撞大运的心态，面试官每天接触那么多人，哪个求职者做了充分的工作，哪个求职者是来撞大运的，聊两句就心中有数了。
跳槽到金融行业的人越来越多，但是以前的经验不一定有用，金融毕竟是个技术活，你一个门外汉怎么让面试官相信你可以胜任金融类的工作呢？
在跳槽去金融公司前，你要做好充分的准备，考个FRM证书就很不错嘛，有人担心考FRM太累太慢，而且还不一定能通过考试，这根本就是借口，高顿的FRM课程就很接地气，零基础也能学会，即便之通过了一级考试，也能给面试官准备充分的感觉，我不只是想做金融，而且我已经开始行动了。
简而言之，不能光看到金融人的福利好待遇高，看不到人家的付出与汗水。
想要成为金融人的一员，好的学历和背景固然重要，而自己对行业有清晰的认识，做好充分的准备，考一张有价值的证书，有了诚意，成功率自然高很多。
责任编辑：中国FRM考试网
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