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在现有资源下,金融人如何GET跨越式发展?

发布于:2017-03-30 来源:未知
  我曾经低估了一些象征性事务的价值,觉得在工作中按部就班就可以达到自己想要的高度,可是,熬资历已经不属于这个时代了,看着同龄人要么拥有事业,要么身份地位得到很好的提升,自己还在原地踏步,这有点让我难堪。
  如果你也遇到了同样的情况,晋升通道受阻,期待着通过积累工作经验出人头地似乎有点不切实际,但是,现有资源比较固定,学历、朋友圈、工作的内容都是一成不变,想要取得跨越式的发展,似乎有点不太可能,不过,我参考了很多成功者的经历,他们的经验倒是给了我一些启发。
 
  1时间对于在职人士的价值很高。
 
  你有时间,即便你是金融加班狗,你也能找到属于自己的时间。
 
  中国人常说“熬出头”,很多人觉得“熬”就是等待,这种想法有点像小孩子觉得自行车不用学,长大以后自然而然就会了,这是个陷阱。
 
  真正的熬是在工作中取得长远的进步和能力的提升。时间是公平的,它给所有人的都一样,而且你应该学会利用时间,因为时间就是你手里最好的资源。
 
  下班后,你要去酒吧跟同事喝两杯,或者邀请漂亮妹子一起吃个饭,即便没有约会,回家一头栽倒在床上,拿着手机玩两局连连看。就这么重复着,也浪费着自己手里的资源。一年后你发现身边的同事能力更好了,得到了老板的赏识,一心的不服气,却看不到别人背后的辛苦,在你约会的时候,别人可能在看书,在你睡觉的时候,别人可能在学习业务。
 
  聪明的人更懂得利用自己的时间,而不是为自己找借口。日本作家村上春树每天4点起床,写作4个小时,丝毫不影响他白天的生活,时间就是这么来的。
 
  2学会利用非传统方式拓展人脉。
 
  本想带着一瓶红酒到朋友家聚会,你觉得反正他家也不缺酒,所以省了。要知道酒不是重点,重点是人与人之间的交往。你没有很多资源,但是你总有一些不错的朋友和同事,要知道他们本身就是一笔财富。
 
  走出办公室去参加一些朋友的节日活动,既可以维持宝贵的人脉,还可以建立新的人际关系。传统节日或者生日派对是最好的包装,不仅可以避免社交活动的意图过于明显,而且在欢庆的时刻,更有可能带来个人机会。
 
  不止如此,主动联系你的母校,或者积极参加一些志愿者活动,城市马拉动,城市定向赛,参加一些公益组织,甚至报名一家羽毛球俱乐部,都是用来拓展人脉的好方式。
 
  人脉有什么用?做金融工作的都知道,人脉就是财富,就是上升的渠道。
 
  3去学习吧,潜规则、颜值都拼不过实力。
 
  身在职场,你总是有一点点钱的,拿这些钱去提升自己的业务能力,也是取得跨越式发展的必要方法。当然,没钱的话,更要学习了,才有机会变得有钱。
 
  我知道这个社会有点浮躁,很多行业有潜规则,还有很多人拼颜值,但是这些都不是长久之计,也不能帮你取得跨越式发展。只有学习一条路才能让人升华到另一个高度,压倒性的事实告诉我们,这是真理。
 
  前两天秀英文的快递小哥火了,这两天考过CFA的基金经理又逆袭了。学习是提升一个人段位最有效的方式,而且没有门槛,只要你想学就可以。
 
  一个保险公司普通业务员,学历和经历都不足以让人惊艳,但是人家积极学习FRM,无论多晚下班都坚持听高顿的网课,渐渐地,领导发现他的工作能力不一般啊,机会就这么来的,经过考核,直接成为经理级人物,秒杀职场老鸟。
 
  4珍惜“失败的机会”。
 
  如果你想做点什么,就勇敢去尝试吧。趁着自己年轻,或者说反正自己也一无所有,赢了就傲视天下,输了好像也没啥损失。
 
  我并不建议你去冒险,尝试一些自己感兴趣的,自己喜欢的行业并没有坏处,失败也是一种人生经历,让你可以更理性的看待自己,看待这个社会。破釜沉舟带来跨越式的进步,这样的成功案例也是有的。
 
  其实,除了官富二代们,很多优秀的人都是自己成长起来的,他们行,你也可以。
 
  *本文选自:高顿金融分析师(gaoduncfa),作者M先生,FRM金融风险管理师(ID:gaodunfrm)整理发布,版权归原作者所有。若需转载或引用,请联系原作者。感谢作者的付出和努力!

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责任编辑:中国FRM考试网