在现有资源下，金融人如何GET跨越式发展？

　　我曾经低估了一些象征性事务的价值，觉得在工作中按部就班就可以达到自己想要的高度，可是，熬资历已经不属于这个时代了，看着同龄人要么拥有事业，要么身份地位得到很好的提升，自己还在原地踏步，这有点让我难堪。

　　如果你也遇到了同样的情况，晋升通道受阻，期待着通过积累工作经验出人头地似乎有点不切实际，但是，现有资源比较固定，学历、朋友圈、工作的内容都是一成不变，想要取得跨越式的发展，似乎有点不太可能，不过，我参考了很多成功者的经历，他们的经验倒是给了我一些启发。

 

　　1时间对于在职人士的价值很高。

 

　　你有时间，即便你是金融加班狗，你也能找到属于自己的时间。

 

　　中国人常说“熬出头”，很多人觉得“熬”就是等待，这种想法有点像小孩子觉得自行车不用学，长大以后自然而然就会了，这是个陷阱。

 

　　真正的熬是在工作中取得长远的进步和能力的提升。时间是公平的，它给所有人的都一样，而且你应该学会利用时间，因为时间就是你手里最好的资源。

 

　　下班后，你要去酒吧跟同事喝两杯，或者邀请漂亮妹子一起吃个饭，即便没有约会，回家一头栽倒在床上，拿着手机玩两局连连看。就这么重复着，也浪费着自己手里的资源。一年后你发现身边的同事能力更好了，得到了老板的赏识，一心的不服气，却看不到别人背后的辛苦，在你约会的时候，别人可能在看书，在你睡觉的时候，别人可能在学习业务。

 

　　聪明的人更懂得利用自己的时间，而不是为自己找借口。日本作家村上春树每天4点起床，写作4个小时，丝毫不影响他白天的生活，时间就是这么来的。

 

　　2学会利用非传统方式拓展人脉。

 

　　本想带着一瓶红酒到朋友家聚会，你觉得反正他家也不缺酒，所以省了。要知道酒不是重点，重点是人与人之间的交往。你没有很多资源，但是你总有一些不错的朋友和同事，要知道他们本身就是一笔财富。

 

　　走出办公室去参加一些朋友的节日活动，既可以维持宝贵的人脉，还可以建立新的人际关系。传统节日或者生日派对是最好的包装，不仅可以避免社交活动的意图过于明显，而且在欢庆的时刻，更有可能带来个人机会。

 

　　不止如此，主动联系你的母校，或者积极参加一些志愿者活动，城市马拉动，城市定向赛，参加一些公益组织，甚至报名一家羽毛球俱乐部，都是用来拓展人脉的好方式。

 

　　人脉有什么用？做金融工作的都知道，人脉就是财富，就是上升的渠道。

 

　　3去学习吧，潜规则、颜值都拼不过实力。

 

　　身在职场，你总是有一点点钱的，拿这些钱去提升自己的业务能力，也是取得跨越式发展的必要方法。当然，没钱的话，更要学习了，才有机会变得有钱。

 

　　我知道这个社会有点浮躁，很多行业有潜规则，还有很多人拼颜值，但是这些都不是长久之计，也不能帮你取得跨越式发展。只有学习一条路才能让人升华到另一个高度，压倒性的事实告诉我们，这是真理。

 

　　前两天秀英文的快递小哥火了，这两天考过CFA的基金经理又逆袭了。学习是提升一个人段位最有效的方式，而且没有门槛，只要你想学就可以。

 

　　一个保险公司普通业务员，学历和经历都不足以让人惊艳，但是人家积极学习FRM，无论多晚下班都坚持听高顿的网课，渐渐地，领导发现他的工作能力不一般啊，机会就这么来的，经过考核，直接成为经理级人物，秒杀职场老鸟。

 

　　4珍惜“失败的机会”。

 

　　如果你想做点什么，就勇敢去尝试吧。趁着自己年轻，或者说反正自己也一无所有，赢了就傲视天下，输了好像也没啥损失。

 

　　我并不建议你去冒险，尝试一些自己感兴趣的，自己喜欢的行业并没有坏处，失败也是一种人生经历，让你可以更理性的看待自己，看待这个社会。破釜沉舟带来跨越式的进步，这样的成功案例也是有的。

 

　　其实，除了官富二代们，很多优秀的人都是自己成长起来的，他们行，你也可以。

 

　　*本文选自：高顿金融分析师（gaoduncfa），作者M先生，FRM金融风险管理师（ID:gaodunfrm）整理发布，版权归原作者所有。若需转载或引用，请联系原作者。感谢作者的付出和努力！