为了留住CFA、CPA、FRM持证人，这些城市都开始送“礼”了
发布于：2017-06-15 来源：未知
2017年毕业季一开始，各地新一轮人才争夺战就已经开始打响，为了留住人才，各地都出台了很多优惠措施，不仅落户送房，甚至还直接送钱。直到现在，这场抢人大战还在持续，并且未来还将继续进行下去。
8月26日，楚天都市报发布了重磅消息，称武汉要让大学生以低于市场价20%的价格买到房子，除此之外，还开放无门槛大学生落户，凭毕业证即可登记落户;出台大学生最低年薪标准，给大学生加工资。
这些针对大学生的三项措施直击命脉，让很多想去北上广等一线城市发展，或者是回乡发展的毕业生产生了动摇的心思。
薪资、落户、房子，关系到一个学生未来的发展区域和方向。毕竟，决定了在哪个城市生活，这些条件就都是绕不开的话题。即使垂涎一线城市的机会和便利，又缓解不了买不起房的尴尬，回乡发展又觉得心有不甘，有了这些保证，留下不失为一个明智的选择。
除此之外，各地都在持续出台优惠政策，尽管近两年来北京上海对落户等问题采取了持续收紧的政策，但是对于一些特定的突出贡献者，比方说金融人才，送起优惠来也是绝不手软。
从北上广深一线城市，到武汉、杭州、南京、成都等新一线城市，各地都为留住人才使尽了浑身解数。
其中，考证大军就成为人才争夺战中比较重要的一个目标。尤其是ACCA、CFA、FRM等国际金融证书，更是受到了祖国大江南北的优待。
各大城市对于CFA、CPA、FRM等持证人有哪些优惠政策
一本证书就能实现户口的完美升级?这在很多人看来就像是无稽之谈，想也不敢想。但有些证书，就具备这样的能力，在国家经济发展的大趋势面前，有CFA、CPA、FRM等证书的人，在落户、居住、教育、医疗等方面都有很多优惠措施。
下面以几个城市为例。
上海
2017年年初，上海金融系统人才会议期间，发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，目录中明确指出了紧缺人才的类型为CFA、ACCA、CPA、司法考试等证书持证人。
而在《金融领域“十三五”人才发展规划》中，列出了对这些紧缺人才的优惠政策。
目前来讲，上海的金融从业人员达到45万左右，但其中拥有这些国际国内资格证书的人才仅仅为3.5万张，距离上海市金融人才规划还差很远。此次优惠政策出台后，居住、补贴、教育、医疗等条件得到改善，对于CFA、CPA等考生来说，也是一次不错的机遇。
北京
北京市在2016年年底发布的《北京市“十三五”时期金融业发展规划》中，在第三章第八节明确指出了要加强人才建设，培养高端国际化新人才。
规划中完整指出了在人才引进、住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面要加强对金融高端人才的服务。
而早在之前，为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展，北京市颁布的16项政策中就已经明确指出，对于拥有CFA、FRM等资格的，在个人所得税方面给予优惠，来京工作的可办理北京户口，子女可在京高考，并且与北京市户籍考生享受同等待遇等优惠措施。
广州
广州市在《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》中，注明了政府对高级金融人才的支持政策。
对当年新引进的金融领军人才给予一次性安家补贴100万元，同时对金融高级人才给予不同程度的安家补贴，并对金融人才及其配偶、子女的落户情况都做了优化处理，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。
而在广州市高层次金融人才目录中，同样把FRM、CFA、CPA、ACCA等国际国内权威资格证作为高级金融人才的标准。作为ACCA国内首个“白金级”教育合作伙伴，高顿也成为越来越多ACCA学习者的选择。
学习CFA和FRM后，对金融领域没有盲点，从专业上得到升华。
学习CFA和FRM后，对金融领域没有盲点，从专业上得到升华。
天津
天津和南京的处境差不多，处在北京的旁边，却无法和北京一样享有金融人才不断涌进的优势，所以在政策的优惠力度上，也是尽可能从各方各面对ACCA、CFA、CPA等持证人给予一系列支持。
在天津市引进创新创业领军人才暂行办法的通知中指出，对于领军人才给予科研项目、特殊津贴、户口及社保、子女入学等问题。和北京相比，天津的生活压力相对小一些，再加上安家优惠政策的实施，天津也不失为高端金融人才的选择。
南京
南京市作为紧挨上海这个国际金融中心的准新一线城市，在人才流失上也很严重。很多南京毕业的优秀学生都选择前往上海就业打拼。为了提升自己的竞争力，加快城市金融建设，南京市在人才安居条件上也做了一系列改善。
南京对于C类人才的认定，其中有一项是，获得CFA、FRM资格证书，并且在南京市注册的相关金融机构，如银行、证券、基金公司等企业总部或分部任职副职以上高管人员。
对于这类人才，南京市给出的优惠政策是，在购房和租赁中都给予一定程度的补贴。这对部分想去上海发展，但又对上海的高房价心有压力的人来说，着实是不小的优惠。
成都
成都近几年来的发展势头很猛，尽管身处内陆，但依然抵挡不住和沿海很多城市一起步入新一线城市的趋势。目前来讲，除了地区因素，成都几乎是很多新一线城市中最吸引人的地方。
因此，为了促进成都市金融产业的发展，成都也开始制定一系列留住人才的政策，吸引很多CFA、CPA持证人来此发展。
从很早之前就提出的“成都人才计划”中，成都市对金融类人才，给予100万的资金扶持，同时享受薪酬税收、医疗保险、住房、配偶子女安置等方面的特殊待遇。
除此之外，不少城市也出台了针对大学毕业生的优惠政策，例如文章开始提到的武汉让大学生以低于市场价20%的价格买房。
还有哪些针对人才的优惠措施
随着经济发展对人才资源的逐渐重视，不少城市都推出了百万人才计划，想在短时间内实现各类人才突破百万的目标，除了高端领军人才以外，大学生、硕士、博士等高学历群体，也成为城市竞相争夺的对象。
其中，房屋补贴成为各项优惠政策的重中之重。
长沙对在本地工作的博士、硕士毕业生，首次购房分别补贴6万元、3万元;
凡本科及以上应届毕业生在成都应聘的，可免费入住7天青年人才驿站;
南京对符合条件的大学毕业生，提供享受人才公寓、公共租赁住房、购房和租房补贴、共有产权房等五种待遇。
在优惠政策的大力支持下，近几年来，除北上广等一线城市以外，其他新一线城市也开始成为毕业生和行业高端领军人才选择的就业地区。据一份研究调查报告显示，2017年的应届毕业生在选择就业城市时，倾向新一线城市的比例为37.5%，而倾向一线城市发展的为29.9%。
这也就意味着，不只城市为自己的发展注入了活力，优秀人才也有了更大的发展空间。城市的发展需要人才的支持，拼人才，在短期内可能看不出质的变化，但是在长期来看，对城市的综合实力的提高一定会有跨越式的进步。
责任编辑：中国FRM考试网
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