券商经理人分享:能做到这几条的实习生,顶级投行抢着要!

发布于:2021-01-06 来源:互联网
2021FRM备考资料
FRM思维导图 全新复习资料 FRM前导课程 历年习题汇总
高盛、摩根大通、UBS等外资金融名企此前发出了扩招声明!想进入金融行业,想进入投行Big Name的小伙伴,机会来了!
 
如何求职券商实习?
 
我们邀请了某大型券商投行部的业务经理Bryan,以券商面试者的身份,为大家讲讲在招聘实习生时,面试者关注的点。
 
我给自己的备注是:券商民工,已经在目前这家公司做了5年多,总体算下来带过近20个实习生,我自己对于实习生的要求和评价标准可以供大家参考
 
——Bryan
 
1)准入门槛:学历背景+常规法律财务知识+基本软件熟悉
 
一般的券商走正规渠道招聘实习生基本都要求学历背景,起码是211/985学历优秀本科生、保研的或者硕士。
 
有些类似于你们常说的“小黑工”招聘要求没有这么严格,这种一般是小型券商公司,人力紧缺,这样的综合素质强的普本也可以做,对口的实习工作也挺锻炼人。
 
说到常规法律财务知识,一般投行部门要求:包括但不限于CFA、CPA、保代考试、司法考试、会计法律专业。所以如果你在学校时学习能力足够,这些比较有价值的考试,最好提前备考。
 
2)实习生面试技巧
 
上个月因为项目紧缺人手,通过各方渠道电话面试找了两个实习生,虽然都是电话面试,但是见面后经过两周的考察,人应该是都没有选错,下面可以和大家分享分享选择他们的原因,面试技巧在实习录用过程中也是颇为重要的。
 
表明自己强烈的实习愿望:
 
首先能过简历筛选的一定是很优秀的学生了,接下来的面试技巧也很重要,在我看来,最重要的是你要表示出强烈想来实习的愿望:为什么要来实习,实习为了学到什么。一般项目招聘实习生,实习时长必须能够保证,通常3个月或更长时间的每周五天工作时间。不然项目没有完成,实习生走了我们自己也很麻烦。
 
自我介绍围绕JD要求进行:
 
其次是自我介绍贴近主题,在我们发送实习机会的时候,通常都会有关于工作的JD,在自我介绍的时候请特别说明自己履历和JD的联系,自己为什么能胜任这份工作,你过往的哪些经历是你具备JD要求的能力。如果说你在面试前都没有想好这些问题,那可以先反思总结一下,否则肯定不能通过面试。
 
思路清晰、回答问题框架感明确:
 
在回答问题过程中,哪怕由于专业知识不够,但是一定要表现出自己的思考框架和逻辑性。
 
这是最近电话面试给我印象比较深刻的几点,一般达到这几点要求的实习生资质都挺好,与我们团队的适配性也挺高。
 
此外,最近跟中金的朋友学习了一个方法,可以加个笔试环节,以考察实习求职者的专业能力:
 
三小时之内以PPT形式对一家公司的基本面进行简要分析;投行400问或贴近实务的简要财务问题。
 
3)进入实习后考核重点
 
通常大家比较在意的是实习途径和面试技巧,其实一段实习经历最重要的还是进入实习后,这才是考察你的重要时期,也决定了你到底能在这份实习中学到什么。
 
工作靠谱认真、具备责任意识:
 
这个要求看似简单,很遗憾很多人甚至做不到及格。
 
投行工作都是由无数细碎工作堆积而成,底稿整理加工、数据撰写等内容的准确程度直接影响投行执业的质量。项目在招聘实习生时,主要是想借助实习生帮助项目降低细碎和繁琐重复工作的量,从而节省时间和精力。
 
工作靠谱说白了就是“走心”,递交工作成果时往往只需要你检查和微调,在上交领导分配你的任务时,是否自己已经一遍一遍核对过,保证没有问题了。如果工作不细致,会让你的上级再花费时间一遍遍检查你的工作,你在这个职位价值就不存在了。具备责任意识,不要只抱着有上级为你兜底的意识,过程虽然枯燥,但是这是你今后在职场上成功的必经之路。
 
态度积极主动:
 
这一点在券商实习中绝对是加分项!
 
很多实习生工作后的态度偏消极,因为交给他的任务确实是纯执行类和检查类工作:核对底稿、检查数据等等,这样就会导致他没有成就感,有种仅仅做好手头工作即可的心态;
 
再者是有很多人单纯为了“镀金”而来,有种职场上混日子的态度;还有的实习生比较内敛,不敢跟上级或同事积极沟通,只畏缩在自己的角落。
 
我在带过的实习生中对一个女生印象最深刻,做起事来得到我们整个团队的好评,在实习临结束时我给她推荐了新的实习工作。
 
她的具体做法:
 
①首先,在工作承接前,会拿笔记本记录完成的具体步骤、方法,对于不理解的部分会主动进行提问;
 
②在工作过程中,及时进行汇报工作进度,中途遇到的小问题能及时进行探讨,确保大方向不走偏;
 
③工作完成后,会主动要求承担更有技术含量的工作。
 
良好的沟通能力:
 
这是很重要的一个加分项,通常我们认为实习生好的沟通能力表现:
 
①与客户沟通时言之有物,让客户理解具体的需求;
 
②与领导沟通时交流顺畅,会抓重点切记啰嗦,不会出现沟通误会,导致工作成果最终南辕北辙;
 
③沟通态度要保持平和,不要让对方反感。
 
看完Bryan的分享,你对券商的实习有没有新的认识?
 
想要在金字塔顶端工作,就拿出别人更多的努力,为了梦想而努力的你闪闪发光!
责任编辑:bob_han