40多岁的风控经理，仍旧在考FRM。你呢？

　　说好的人到中年，做到管理层工作稳定、财富自由，结果真相是：40岁的你很有可能离失业更近。拖家带口，突然失去收入来源，生活一夜之间无法维持并非天方夜谭。

　　究其失业原因：大概是相当一部分岗位技术含量并不高，工作一年的新人和工作几年的老员工，差别并不大，而后者却会拿更高的薪水。

　　这种情况下，“优化”中年职员对企业来说是性价比极高的选择。

　　同一个世界，同一个“中年危机”

　　不仅中国的华为如此，全世界大公司的老员工，饭碗都没有人们想得“那样稳”。

　　例如：美国英特尔公司去年被裁掉的员工里，近80%超过40岁。人到中年，被裁员的概率是年轻员工的2.5倍。

　　迈过30岁的门槛，就基本步入上有老、下有小的人生阶段。4位老人、1到2个孩子外加房贷，如果不幸被裁...求别说，听起来就让人起了一身鸡皮疙瘩。

　　那么，此情、此景、此刻。该做些什么才不至于面对这么不利的局面呢?

　　年纪大了，做些什么?学些什么才好呢?

　　然而，总有一些人，纵使自身有再大的困难，都能把所有的抱怨咽在肚子里，低头默默努力，然后拿下属于自己的FRM证书。

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　　28岁，宝宝5个月的备考妈妈

　　这位去年拿下FRM两级的妈妈姓沈，我以小S代替吧。和大多数孕期妇女一样，本想着生完孩子后迅速回归职场，可是生下孩子后，又不想让孩子身边没有妈妈，于是辞职在家带孩子。

　　宝宝5个月大的时候，小S觉得可以利用在家的这段时间充实一下自己，于是买了高顿的网课，在家备考FRM。毕竟28岁还算年轻，过一两年总是要回归职场的。产后身子很弱，晚上宝宝还要起夜四五次，所以白天只能强打起精神复习，好在婆婆很支持她备考，会帮她做一些家务，分担一些照顾孩子的事情。

　　FRM备考过的人都清楚，说简单很简单，要说难也不是很难。有时候课程听到一半，就需要去哄哭闹的孩子，思绪打乱以后就得重新再听一次，尽管如此小S依然没有放弃，最后两级成功通过。她说，别人都说一孕傻三年，其实我觉得，那是把自己留在了产后的舒适圈内，这次备考FRM，也让我对自己的潜力产生了新的认识，一次通过FRM两级我就连做梦都没想过，但是我做到了，这说明了：不管你是谁，什么身份，只要你开始，永远都不晚，就什么都来得。
 

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　　40岁，月薪20000的风控经理

　　很多人肯定很疑惑，首先，40岁还有考FRM的必要么?其次，月薪20000已经不低了，考证的话还能高到哪里去啊?最后，风控经理的级别也不低了，升总监或者是CEO的机会也很小了吧，好不容易FRM考出来了升不上去怎么办?

　　可是在刘先生看来，这一切都没有想的这么简单。90后的毕业生中月薪上万的大有人在，且升职的速度越来越快。论年龄，自己没有优势，论想法，自己没有优势，论肩上的压力，自己比谁都要重。况且90后的还在不断学习新的知识，自己如果不学习的话，升职无望，跳槽到其他大公司的机会也不大，家庭压力只会越来越大。

　　于是刘先生咨询过高顿老师后，报了FRM网课班学习，只报了一级，想先熟悉下。毕竟人到中年，记忆力没有以前好，而且还是全英文考试，对自己来说还是有些吃力的。就早上5点半起床像高中生一样背单词，晚上下班后看网课看到11点，然后整理笔记，一点点把疑点难点啃下来。

　　今年是第二年，报了二级，他说，已经习惯了每天看书学习的日子，再给自己五年的时间，48岁希望做到年薪50万。老了也是要有追求的，何况学起来就觉得自己年轻了。

　　其实不仅是应对中年危机，要想能保持自己不可替代的竞争力，就不要安稳于干好自己手里的事。像银行的柜员，能不能去学习点金融知识、考张难度高认可度也大的金融证书激励下自己?能不能努力一把，去新东方练练英语，来高顿学学金融风险管理师的考试，往后台核心岗位风控转一转?

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