FRM持证人注意啦！又有城市公布了FRM人才福利政策！

　　近日，泉州市委人才工作领导小组印发关于《泉州市高层次人才认定规定》的通知。在这则通告中，泉州市把高层次人才分为7个层次，且公布了奖励办法。在文件中，金融风险管理师（FRM）再次赫然在榜，被列为第5层次的高层次人才。

 

　　通告中明确规定，经认定的第一至五层次人才，可享受《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》（泉委发〔2017〕6号）等文件所规定的政策待遇。

 

　　于是，又去看了看它的“港湾计划”，够不够吸引力让人才“停泊”。在它的“港湾计划”里，学长找出了它对高层次人才的激励政策，如下：

 

　　1、现金补贴

 

　　对近3年内引进到我市的高层次人才，按照不同层次分别给予10～200万元的补助资金；对近3年引进到我市的高层次人才团队，给予100～300万元的专项工作经费。

 

　　2、住房补贴

 

　　对市级认定且在泉无住房的高层次人才，按照不同层次分别提供5～80万元的购房补助，或最长免租10年的人才周转房。

 

　　3、子女就学安排

 

　　第五层次人才以及经市委人才工作领导小组认定的其他人才，其子女由工作单位所在县（市、区）教育行政部门妥善安排到条件较好的公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。支持创办1～2所国际学校，支持优质民办学校开展中外合作办学，成立高中国际部，为高层次人才子女提供国际化的教育资源。

 

　　4、统筹解决人才配偶就业

 

　　引进高层次人才的配偶需要就业的，根据原就业情况和个人条件，由用人单位和有关职能部门优先推荐就业。

 

　　5、提升人才医疗保障水平

 

　　在市内三级医院开通就医绿色通道，为高层次人才提供预约诊疗。以后就医不用排半天队了，很实用。

 

　　6、人才交流和培训

 

　　建立高层次人才培训基地，鼓励和资助各类人才参加学术交流、进修培训。

 

　　总的看来，泉州的人才政策可谓是诚意满满啊！

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　　相信看到如此诱人的福利，很多金融小白就会问了：FRM是什么？

 

　　FRM（Financial Risk Manager）是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证，由美国“全球风险管理专业人士协会”（Global Association of Risk Professionals，简称GARP）开发。FRM也是中国人力资源和社会保障部批准的国家职业资格证书。同时，FRM和特许金融分析师（CFA）共同享有“华尔街入场券”的美誉。

 

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