深圳CFA+FRM人才补贴政策有哪些福利？待遇好不？
发布于：2018-03-08 来源：CFA+FRM
金融一直是一个热门行业。近几年金融行业不断的升温，金融人才变得非常的稀缺。各地市政府都纷纷发出人才补贴公告，借此招揽金融人才。
CFA和FRM作为金融风险领域里顶级的证书，其含金量有目共睹。因此，个政府也紧盯CFA和FRM人才，推迟补贴政策。今天小编为大家盘点，深圳CFA+FRM人才补贴政策。
CFA/FRM证书认可度高，金融高端人才缺口大
作为金融高端紧缺人才，全球CFA认证人仅5万余名，FRM持证人不足4万名，不少国内大型银行每年组织相关培训。未来很长一段时间都是金融人才发展的黄金期。
深圳福田下血本!五年砸下10个亿吸引CFA/FRM人才
“福田英才荟”系列政策配套措施正式发布，“1+16”系列政策向福田“英才”敞开怀抱，成为释放人才红利的催化剂，最大限度地激发人才推动辖区发展的“源动力”，为福田推行人才强区的战略迈出坚实的步伐，营造全区上下爱才、尊才、重才、用才的浓厚氛围。
实施人才安居工程，年内提供2500套人才保障房，为各类人才排忧解难;
广揽“孔雀计划”人才和博士后团队，力争金融业、专业服务业、高新技术等领域全年分别引进人才100名以上，教育、医疗、城市治理等领域全年分别引进人才50名以上……系列政策亮点频现。
据福田区委组织部副部长、区“两新”工委书记熊家友介绍，5年福田区财政投入10亿元以上资金，构筑创新人才高地。
加强人才梯队体系建设，让人才培养细水长流
对辖区金融及专业服务从业人员新获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师、中国精算师等资格证书并与辖区企业签订2年以上劳动合同的，给予每人1万元奖励。
对辖区律师事务所从业人员新获得律师执业资格证书并与辖区律师事务所签订2年以上劳动合同的，给予每人5000元奖励。
对辖区在岗社会工作者新获得高级、中级、初级社工师资格的，给予每人5000元、3000元、1000元奖励。
福田探索市场化、社会化聚才新机制，对人才中介、“人才猎头”定向奖励。
鼓励辖区人力资源服务机构为辖区引进高层次人才及团队，凡为辖区从市外新引进Ⅰ类“福田英才”的人力资源服务机构，给予10万元的奖励;
为辖区从市外新引进广东省创新科研团队、深圳市“孔雀计划”团队的人力资源服务机构，分别给予30万元、10万元的奖励。
鼓励辖区人力资源服务机构、行业协会、社会组织等开展具有重大影响的学术论坛、人才交流以及各类行业优秀人才评选等公益性活动，对符合条件的活动给予活动经费总额60%以内、最高30万元的经费资助。
高端人才紧缺深圳CFA/FRM考生剧增
随着国内金融界对高端人才要求越来越高，而人才数量难以满足市场需求，不少跨专业在职人员也加入金融高端证书考试行列，作为未来职业增值点。
深圳作为2014年11月FRM考试新增考点，深圳首期考生人数即超300人次，作为国内*5CFA/FRM考点之一，每年考生均逾3000人次，并有连年增长趋势。
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